后冠翻譯社的部落格

超優惠的員工機票，比別人更多的休假，是大部分的人嚮往進入航空業最主要的原因。不過，不論是空服人員、地勤人員或者是航空業內勤，競爭激烈的航空業每年也招募一次，只有少數的菁英能夠從千人中脫穎而出。從台北韓文翻譯社的業務行政人員，一下子跨進了航空業，我只多做了這件事情，那就是「主動開口」說韓文。
主動開口說韓文，從翻譯社跨入航空產業只花了一年
我是Sam，目前任職於某韓商A航空公司的台灣分公司。以前的我，只是在一家翻譯社擔任業務人員，處理著開發與開票事項。由於我在學生時期曾赴韓國半年實習，藉著這樣的經歷、和基本的韓文能力，我被主管分配到管理A航空公司的業務，處理台北、台中與高雄的韓國線翻譯。
原本日復一日的生活，在A航宣布結束台灣區代理時，產生了劇烈的變化。
A航空公司的韓國代表宣布，將在台北成立台灣區代理總公司，結束了與翻譯社合作的日子。原本，我以為我即將失業了，卻在下班的時候接到一封韓文的正式公函，是一份韓國總部寄給我的挖角offer，邀請我擔任A航的業務專員，接續接管原有的台北、台中與高雄的韓國航線。這個機會無疑是對我工作能力最大的肯定，我也欣然的接受了這份從天而降的禮物，開啟了我的航空業職涯。
一半韓文一半中文的職場，是壓力也是實力
生活韓文和商業韓文有很大的差異，難度也是跳級。雖然韓籍的總經理會一些中文，但如果是公文等較難的商業用語，為了避免誤會還是會用韓文，並交由我來翻譯成中文傳達給其他同事。雖然業務工作十分繁忙，在台灣分公司創立的初期工作量龐大，又要常常切換韓文-中文的語言模式，但我從不放棄任何學習韓文的機會，雖然實力還有很多不足，但對上級報告的時候，我會盡量地用韓文表達，也從代表那學到了很多職場韓文，也開始學習撰寫正式的韓文mail。
堅持學習第二外語，我擁有更多的選擇
一直以來韓文並不是台灣人的主流，但也是因為會韓文的人才稀少，所以當就業機會出現的時候，我們也能比一般人更有能力爭取。雖然不只是台北韓文翻譯社，想要跨產業轉職，必須要比其他求職者擁有更多的技能，我給大家的建議是，善用我們的第二外語，只要平時多加保持語感與實力，當機會來了就能穩穩的抓住。