在全球化浪潮的推動下，跨國派遣與招聘逐漸普及，但語言與文化差異依然是許多企業在進行泰語翻譯中文的應徵流程中遇到的挑戰，尤其是針對從泰國派遣到華語地區的應徵者，翻譯不僅僅是語言上的轉換，更是促成文化適應與高效溝通的關鍵，了解並適應文化差異可以讓應徵者更快融入，為企業和人才都創造了更好的溝通基礎。

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